​信息技術在發(fā)電企業(yè)設備檢修中的應用
摘 要:張家口發(fā)電廠在設備的維護與檢修管理中應用了DATASTREAM 7i(以下簡稱D7i)系統(tǒng),進行了檢修體制的調整,實行了點檢定修制,提高了資產(chǎn)管理質量,加快了管理信息的傳遞速度和準確性,降低了檢修成本。D7i
摘 要:張家口發(fā)電廠在設備的維護與檢修管理中應用了DATASTREAM 7i(以下簡稱D7i)系統(tǒng),進行了檢修體制的調整,實行了點檢定修制,提高了資產(chǎn)管理質量,加快了管理信息的傳遞速度和準確性,降低了檢修成本。D7i系統(tǒng)的實施結果說明信息化建設提升了企業(yè)管理效果,對于傳統(tǒng)的資產(chǎn)密集型企業(yè)信息化建設奠定了堅實的基礎。在實施D7i系統(tǒng)后,由于點檢定修制的引入和標準作業(yè)計劃的引用,使得檢修標準和工藝都得到提高??梢哉fD7i系統(tǒng)已經(jīng)成為整個企業(yè)生產(chǎn)的信息平臺。在D7i系統(tǒng)實施之前,員工對于信息化管理多持無所謂觀點,但是在D7i系統(tǒng)運轉之后,越來越多的人掌握了有關知識和技能,并從中受益。
1檢修體制的調整
張家口發(fā)電廠主要進行了以點檢修制為基礎的檢修體制改革。積極推行設備狀態(tài)檢修,提高設備可靠性。狀態(tài)檢修實行設備點檢定修制,在許多發(fā)電廠得到了應用。設備點檢定修制就是以設備點檢為核心的設備維修管理體制,是實現(xiàn)設備可靠性、維修性、經(jīng)濟性,并使上述三方面達到最佳化管理體制。點檢定修制從過去傳統(tǒng)的以“修”為主觀的管理思路轉變到以“管”為住的思路上來,變過去設備壞了再修或周期到了就修為設備的預知檢修,通過對設備的狀態(tài)檢修管理,有效防止設備過維修和欠維修,從而保證設備的正常運行,提高設備利用率。
點檢定修制的提法最早出現(xiàn)于日本,作為一種設備檢修維護的管理體制,他可以適應故障檢修、預防性檢修、狀態(tài)檢修等多種檢修方式。點檢定修制于上世紀80年代首先被上海寶山鋼鐵總廠引入,應用至今已有十幾年了。每個企業(yè)根據(jù)自身的情況都會對管理制度進行一些調整,以更多適應實際,但是總的原則基本相同。點檢定修制核心是建立以點檢員為核心、以提高設備可靠性為目標、以狀態(tài)檢測為手段的設備管理體制,盡量避免過維修和欠維修。這種體制和傳統(tǒng)的設備管理體制有很大的不同。在傳統(tǒng)的設備管理體制中,設備管理是多層管理:決策層、專業(yè)層、操作層、技術層都對設備管理負有一定的職責,通常由操作人員作為設備主人,設備維護費用采用審批制,由下層提出申請逐級審批,設備維修方式通常采用故障檢修和定期檢修。這種體制存在很多不足之處:干預人員過多,協(xié)調工作量大,協(xié)調周期長,責權不明晰,責任不到位;檢修經(jīng)驗只能靠師父帶徒弟的方式單線傳遞,不僅容易丟失而且無法形成企業(yè)共同的財富。
實行點檢定修制的核心工作是培養(yǎng)、選拔點檢員,要求在點檢員確定之后,需要為其設備相應的工具,培訓相關的技能。點檢員的職責是全面負責所轄設備的維護工作,包括對設備進行日常巡檢,掌握設備的運行狀況;管理設備的臺帳及檢修信息;制定設備檢修的技術措施;負責設備的安全管理;控制設備的維護費用;制定每項工作的物資計劃;歸口設備的技術改造等。點檢員的角色中包含了傳統(tǒng)設備管理體制中的:總工程師、專業(yè)工程師、車間主任和檢修工的一部分職責,將管理的多個環(huán)節(jié)有效的縮減為一個環(huán)節(jié)。不僅使效率大大提高,而且責任更加明晰。設備管理的工作重心降低,管理的層次扁平化,管理由粗放型轉向集約型。
1檢修體制的調整
張家口發(fā)電廠主要進行了以點檢修制為基礎的檢修體制改革。積極推行設備狀態(tài)檢修,提高設備可靠性。狀態(tài)檢修實行設備點檢定修制,在許多發(fā)電廠得到了應用。設備點檢定修制就是以設備點檢為核心的設備維修管理體制,是實現(xiàn)設備可靠性、維修性、經(jīng)濟性,并使上述三方面達到最佳化管理體制。點檢定修制從過去傳統(tǒng)的以“修”為主觀的管理思路轉變到以“管”為住的思路上來,變過去設備壞了再修或周期到了就修為設備的預知檢修,通過對設備的狀態(tài)檢修管理,有效防止設備過維修和欠維修,從而保證設備的正常運行,提高設備利用率。
點檢定修制的提法最早出現(xiàn)于日本,作為一種設備檢修維護的管理體制,他可以適應故障檢修、預防性檢修、狀態(tài)檢修等多種檢修方式。點檢定修制于上世紀80年代首先被上海寶山鋼鐵總廠引入,應用至今已有十幾年了。每個企業(yè)根據(jù)自身的情況都會對管理制度進行一些調整,以更多適應實際,但是總的原則基本相同。點檢定修制核心是建立以點檢員為核心、以提高設備可靠性為目標、以狀態(tài)檢測為手段的設備管理體制,盡量避免過維修和欠維修。這種體制和傳統(tǒng)的設備管理體制有很大的不同。在傳統(tǒng)的設備管理體制中,設備管理是多層管理:決策層、專業(yè)層、操作層、技術層都對設備管理負有一定的職責,通常由操作人員作為設備主人,設備維護費用采用審批制,由下層提出申請逐級審批,設備維修方式通常采用故障檢修和定期檢修。這種體制存在很多不足之處:干預人員過多,協(xié)調工作量大,協(xié)調周期長,責權不明晰,責任不到位;檢修經(jīng)驗只能靠師父帶徒弟的方式單線傳遞,不僅容易丟失而且無法形成企業(yè)共同的財富。
實行點檢定修制的核心工作是培養(yǎng)、選拔點檢員,要求在點檢員確定之后,需要為其設備相應的工具,培訓相關的技能。點檢員的職責是全面負責所轄設備的維護工作,包括對設備進行日常巡檢,掌握設備的運行狀況;管理設備的臺帳及檢修信息;制定設備檢修的技術措施;負責設備的安全管理;控制設備的維護費用;制定每項工作的物資計劃;歸口設備的技術改造等。點檢員的角色中包含了傳統(tǒng)設備管理體制中的:總工程師、專業(yè)工程師、車間主任和檢修工的一部分職責,將管理的多個環(huán)節(jié)有效的縮減為一個環(huán)節(jié)。不僅使效率大大提高,而且責任更加明晰。設備管理的工作重心降低,管理的層次扁平化,管理由粗放型轉向集約型。

責任編輯:和碩涵
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